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職場メンタルヘルス事例検討会のご案内
各事業所様から具体的事例をお持ち寄りいただき、職場でメンタルヘルス事例が発生した際にどのように解決していけばよいのか、上司、産業保健スタッフ、人事・労務担当者は、それぞれどのような役割を担い対応していけばよいのか、これらの連携方法、事業場外資源の活用方法などを、専門家（EAP、精神科医、法律など）とともに相互守秘義務により安心してご参加いただけるよう少人数制のクローズドの形式で検討する事例検討会を開催しております。ご案内をご希望の方はご連絡ください。
【お問い合わせ先】
関西福祉科学大学EAP 研究所 事務局 Tel/Fax：06-6940-6977 Mail：eap@tamateyama.ac.jp

過去の開催実績
2024年度
第1回2024年7月26日（金）18：30~20：00
テーマ：「コロナ禍以降、休職復職を繰り返すようになったケースへの復職支援」
2023年度
第1回2023年6月21日（水）18：30~20：00
テーマ：「産業保健体制が不十分な職場での「復職支援プログラム」におけるトラブル事例」
第2回2024年1月19日（金）18：30〜20：00
テーマ：「アグレッシブな上司のもとで事例化し た繊細な部下の復職後の対応」
2022年度
第1回2022年6月1日（水）18：30〜20：00
テーマ：「発達障害が疑われる社員への対応について（復職へ向けて）」
第2回　2022年11月16日（水）　18：30〜20：00
テーマ：再発を繰り返すメンタル不全に必要なこれからの予防策は？
〜コロナ禍・働き方改革を経験し再発した事例から学ぶ〜
2020年度
第1回2020年7月17日（金）18：30〜20：00
テーマ：「コロナ渦中 ”テレワークなら復職可” の診断書が提出された事例」
第2回2020年9月25日（金）18：30〜20：00
テーマ：「継続した関わりがしにくい休職中の社員の対応について」
2019年度
第1回 2019年7月19日（金）18：30〜20：30
テーマ：「職場で自傷行為を繰り返す職員への対応について」
第2回2019年9月20日（金）18：30〜20：30
テーマ：「不適当な人事異動に起因するメンタル不調休業から復帰後、
感情表出が激しくなり度々トラブルを起こす社員へのフォローについて」
第3回2020年2月21日（金）18：30〜20：30
テーマ：「認知機能の低下を疑われ同僚から苦情を申立てられた従業員への対応」
平成30年度
第1回 2018年6月1日（金）18：30〜20：30
テーマ：「関係機関と連携しているも、強い眠気の改善がみられない職員に対する対応について」
第2回 2018年9月28日（金）18：30〜20：30
テーマ：「診断はつかないが、発達障害のスペクトラム上にある患者の職場との連携について」
第3回 2019年2月15日（金）18：30〜20：30
テーマ：「仕事についていけない新入社員への対応について」
平成29年度
第1回　2017年5月19日（金）18：30〜20：30
テーマ：「うつ病と診断されて休職と復職を繰り返すものの、出勤時のパフォーマンスは良好なため今後の対処に悩む50 歳代の社員のケース」
第2回　2017年7月28日（金）18：30〜20：30
テーマ：「過少業務による適応障害を訴える社員の対応」
第3回　2017年9月8日（金）18：30〜20：30
テーマ：「12 回休復職を繰り返す労働者への医療リワークでの取り組み」
第4回　2017年11月24日（金）18：30〜20：30
テーマ：「職場との関係性が拗れている発達障害を持つ職員への復職支援について」
第5回　2018年1月26日（金）18：30〜20：30
テーマ：「情報交換会」
平成28年度
第1回　2016年5月13日（金）18：30〜20：00
テーマ：「パーソナリティー障害と思われる若手女性社員Bさんへの対応方法について」
第2回　2016年7月22日（金）18：30〜20：00
テーマ：「攻撃性のある職員に対する対応と関係機関との連携について」
第3回　2016年9月30日（金）18：30〜20：30
テーマ：「精神疾患による休職中に不妊治療・出産をしたが、症状が回復しなかった事例」
第4回　2016年11月18日（金）18：30〜20：30
テーマ：「コミュニケーションがとれず、仕事をしないために職場でもてあます元優秀な技術者」
第5回　2017年1月27日（金）18：30〜20：30
テーマ：「労災を主張する社員への対応について」
第6回　2017年3月3日（金）18：30〜20：30
「情報交換会」
平成27年度
第1回　2015年5月22日（金）18：30〜20：00
テーマ：「配慮された業務すら十分できない上に離席の多い社員への対応」
第2回　2015年7月17日（金）18：30〜20：30
テーマ：「夫婦二人が同時に休職中の事例」
第3回　2015年9月25日（金）18：30〜20：30
テーマ：「パワハラに関する事例」
第4回　2015年11月20日（金）18：30〜20：30
テーマ：「障がい者雇用・ストレスチェックにおける問題化対応」
第5回　2016年1月22日（金）18：30〜20：30
テーマ：「妄想性障害疑いのある危険業務従事職員への対応」
第6回　2016年3月4日（金）18：30〜20：30
情報交換会
平成26年度
第1回　2014年5月29日（木）18：30〜20：00
テーマ：「５０歳・能力的にイマイチな技術員のケース」
第2回　2014年7月3日（木）18：30〜20：00
テーマ：「休復職を繰り返す事例：コミュニケーション能力に自信が無く、性格上も業務負荷や役割をストレスに感じて、休職・復職を繰り返しているケース」
第3回　2014年9月25日（木）18：30〜20：00
テーマ：「復職後も役割発揮ができない事例」
第4回　2014年11月6日（木）18：30〜20：00
テーマ：「復職後の業務支障を自覚していない職員への対応について」
第5回　2015年2月19日（木）18：30〜20：00
テーマ：「通常業務困難のため、身障者雇用枠での雇用継続を検討している事例」
平成25年度
第1回　2013年5月23日（木）18：30〜20：00
テーマ：「アルコール依存症で休業を繰り返す事例への対応」
第2回　2013年7月11日(木)18：30〜20：00
テーマ：「パワハラで休業した元々パフォーマンスの低い社員を解雇できるか？」
第3回　2013年9月5日(木)18：30〜20：00
テーマ：「産業医による残業制限を本人が守らず、所属長も看過した過重労働職場の事例」
第4回　2013年11月7日(木)18：30〜20：00
テーマ：「休職期間満了間際で復職したが、回復不十分な状態で経過観察中の事例」
第4回　2014年1月23日(木)18：30〜20：00
第5回　2014年2月20日(木)18：30〜20：00
テーマ：「就業後のメンタルヘルス不調予防のための大学生向けキャリア教育プログラムの開発」
平成24年度
第1回　2012年7月19日（木）18：30〜20：00
テーマ：「パワハラが原因でメンタルヘルス不調となり、2度目の復職に際し充分な復職プランを組んだが、 再度休業となった若年者の事例」
第2回　2012年8月23日（木）18：30〜20：00
テーマ：「不定愁訴により復職計画が立てづらいケース」
第3回　2012年11月15日(木)18：30〜20：00
テーマ：「若年事例の対応パターン分類とそれに基づく具体的対応の検討（複数事例）」
第4回　2012年12月20日(木)18：30〜20：00
テーマ：「若年層事例の対応類型化表の検討」
第5回　2013年3月7日(木)18：30〜20：00
テーマ：「メンタル不調から労務問題？へ。上司も労務担当も振り回された事例について」
特別企画　講演会　2012年3月1日（木）18:30〜20:30
テーマ：「産業メンタルヘルスの法知識　〜これまでの事例検討会での議論を踏まえて〜」
平成23年度
第1回　2011年5月26日（木）18:30〜20:00
テーマ：「成果主義上のメンタルヘルス不調対応と課題　〜うつ病事例〜」
第2回　2011年9月1日（木）18:30〜20:00
テーマ：「共通項が多い若手社員の2事例について、課題を提起」
第3回　2011年11月10日（木）18:30〜20:00
テーマ：「会社ルール上の復職条件は整っているが、社内健康管理スタッフとして再発リスクが高いと思われるケースについて」
第4回　2012年1月26日（木）18:30〜20:00
テーマ：「適応障害ケースへの効果的な支援のあり方（若年者と壮年者のケース）」
平成22年度
第1回　2010年5月20日（木）18:30〜20:00
テーマ：「メンタルヘルス対策として"人事移動"は解決の手段となり得るか」
第2回　2010年7月29日（木）18:30〜20:00
テーマ：「入社1〜3年目の不適応による休職・退職事例（複数）」
第3回　2010年10月7日（木）18:30〜20:00
テーマ：「入社1〜3年目の不適応による休職・退職事例（複数）」第二弾
第4回　2010年12月9日（木）18:30〜20:00
テーマ： 「復職後の本人希望を重視した就業配慮に対し、職場で疑問や苦情が寄せられ、現場調査に苦慮した事例」 　〜復帰対応配慮へのより良いアプローチについての検討〜
第5回　2010年2月10日（木）18:30〜20:00
テーマ： 「うつ病の診断を受けながらも2年間会社に告げず、ついに8ヶ月の休職に至った営業職男性課長の復職過程」
平成21年度
第1回　2009年6月11日（木）18:30〜20:00
テーマ：「パーソナリティーに歪みがある女性社員の復職支援について」
第2回　2009年8月5日（水）18:30〜20:00
テーマ：「復職後の経過観察中に強迫症状が増悪した事例」
第3回　2009年10月8日（木）18:30〜20:00
テーマ：「同一職務復職可否判断が難しかった営業職のケース」
第4回　2009年12月3日（木）18:30〜20:00
テーマ： 「職場復帰が困難と予測される事例について」
第5回　2010年3月4日（木）18:30〜20:00
テーマ： 「復職後のフォローについて企業・医療がどう役割分担すべきか悩んだ事例」
平成20年度
プレ開催　2008年2月26日（火） 18:30〜20:00
テーマ：「メンタルヘルス休職者の職場復帰後の自殺と安全配慮義務」
第1回　2008年7月3日（木）18:30〜20:00
テーマ：「業務遂行能力の低下したケースへの職場配慮をめぐって」
第2回　2008年8月21日（木）18:30〜20:00
テーマ：「休職期間満了のせまった復職者への就業者への配慮について」
第3回　2008年10月3日（木）18:30〜20:00
テーマ：「傷病手当金の支給期間満了による復職後、症状再燃により勤務継続が困難となった事例」
第4回　2009年1月29日（木）18:30〜20:00
テーマ：「産業医と主治医の意見が異なった場合の会社の最終判断について」
第5回　2009年3月11日（木）18:30〜20:00
テーマ：「人間関係が築けず問題行動を起こしている社員への業務変更指示をめぐって」