タイトル

 
ＥＡＰ（Employee Assistance Program）とは職場を基盤としたプログラムであり、
以下の場合に職場および従業員を援助する。
1.職場組織が生産性の問題に取り組む場合
2.従業員であるクライエントが健康、結婚、家族、家計、アルコール、薬物、法律、情緒、
　ストレス等の仕事上のパフォーマンスに影響を与えうる個人的問題を確認、解決する場合

（日本EAP協会規約より改編）
・従業員の方
精神的問題　　抑鬱　不安　対人関係
身体的問題　　体調不良　不眠　過労
業務的問題　　仕事の量　適性　異動　昇進が遅い
その他問題　　法律　社会福祉　ローン　介護　教育　結婚　セクハラ

・管理職の方
部下の問題行動　　
部下への接し方
組織のストレス対策
リストラ

・健康管理部門の方
メンタルヘルス問題
復職支援